Kas aš esu?

Esu sertifikuota DISC mokymų trenerė, pokyčių konsultantė, renginių moderatorė ir lyderystės influencerė. Mano aistra – padėti vadovams ir organizacijoms kurti tvarius pokyčius, kurie ne tik įkvepia, bet ir duoda realius rezultatus.

Kodėl verta su manimi dirbti?

• 15+ metų personalo valdyme, beveik dešimtmetis vadovavimo patirties – tai reiškia, kad suprantu tiek strategiją, tiek kasdienius iššūkius.

• Mano stiprioji pusė – vadovų ugdymas, nes būtent jie kuria organizacijos sėkmę.

• Ne tik kalbu, bet ir darau: kūriau darbuotojų nuomonės tyrimus, kompetencijų modelius, personalizuotas mokymų strategijas, diegiau IT sprendimus, vykdžiau kultūrines transformacijas.

Kuo galiu padėti?

• Mokymai ir konsultacijos: DISC, pokyčių valdymas, lyderystė.

• Konferencijos ir renginiai: pranešimai, moderavimas, diskusijų vedimas.

Kam jau esu padėjusi?

Dirbau su įvairiomis organizacijomis – nuo didžiausių verslo įmonių iki švietimo įstaigų. Mano klientų ratą sudaro Švyturys Utenos Alus, Telia, Roquette Amilina, VIA 3L, Aradas, Advisence, Amston, Lietuvos Kredito Unijos, FIMA, Tokvila, Vilniaus universitetas, Socialinių mokslų kolegija, gimnazijos, savivaldybių švietimo centrai ir daugelis kitų.

Mano kompetencijas formavo ne tik patirtis, bet ir bendradarbiavimas su Thomas International, FranklinCovey, Prosci, Impact Lab bei galimybė kurti laidą "Įjunkim šviesą" "Žinių radijuje".

Klientai atsiliepia

Dėkoju Monika ir visai Impact lab komandai už mokymų ciklą Via 3L operacijų komandai. Per 7 pusdienių, 2 mėnesių procesą pavyko pasiekti kad žemiausios - vidutinės grandies vadovai nori vesti 1-to-1 pokalbius savo komandose; toliau gilinasi kas yra empatinis klausymasis, delegavimas, grįžtamasis ryšys ir yra užsidegę auginti savo "soft" kompetencijas. Davėte puikų postūmį mūsų komandos augimui. Ačiū!

Gintautas Čečys, VIA 3L, vadovas

Monika spinduliuoja energija ir pozityvumu, todėl ir jos moderuojami renginiai yra dinamiški, dalyviai aktyviai įsitraukia į veiklas. Kiekvienas, norintis pasisakyti, yra jos pastebėtas ir pakalbintas, o ne tokiems drąsiems paliekama saugi erdvė ramiam dalyvavimui. Dar man labai patinka Monikos laiko vadyba - viskas pradedama ir baigiama laiku, ir tai jai pavyksta padaryti taip natūraliai, tarsi be jokių pastangų 🙂

★★★★★

★★★★★

★★★★★

Neabejotinai kompetentinga lektorė: mokymai paruošti profesionaliai, turinys buvo pateiktas aiškiai ir suprantamai, pateikti pavyzdžiai buvo praktiški.

Mūsų komanda teigiamai įvertino mokymus, todėl galiu teigti, kad bet kuriai organizacijai, kuri siekia išlaikyti savo darbuotojus, pagerinti vidinę komunikaciją, organizacinę kultūrą ir mikroklimatą, - Monika gali sukurti aukštą pridėtinę vertę. 🙂

Kvietimas Monikai atidaryti konferenciją, skirtą švietimo įstaigų vadovams, buvo itin teisingas. Monika uždavė puikų toną visai tolimesnei konferencijos eigai ir buvo nuolat cituojama :)
Energija, charizma, žinios, paveikus pasakojimas sužavėjo švietimo įstaigų vadovus bei organizatorius.

Asta Skeirienė, Utenos Dauniškio gimnazijos vadovė

Viktorija Čeplikė, Socialinių mokslų kolegija, dėstytoja

Įkvepianti ir profesionali lektorė, gebėjusi sudaryti sąlygas kelti man aktualius klausimus ir rasti į juos atsakymus. Mokymuose išgirstą informaciją jau pritaikiau (patikrinau) praktikoje – tai tikrai veikia!

Jurgita Račkauskienė, Klaipėdos Baltijos gimnazijos vadovė

★★★★★

Dirbau su Monika, kai jos organizacija bandė pritaikyti naujus įrankius. Pastebėjau, kad ji, kaip projekto vadovė, buvo atvira, komunikabili, gebėjo įtraukti vadovybę ir darbuotojus, suburti organizacijos čempionų komandą ir pati dėjo daug pastangų, kad perprastų įrankius. Kas leido pasiekti puikų rezultatą. Taip pat turiu pridurti, kad Monika yra labai struktūruotas žmogus, visada siekiantis geriausio rezultato ir motyvuojantis žmones

Tomas Ruzgys, Crayon Lithuania, vadovas

Mindaugas Vijūnas, Lietuvos Kredito Unijos, vadovas

★★★★★

★★★★★